Googleで無料で求人ができるって本当？
Googleしごと検索(Google for jobs)を使えば本当にできます！
最近、無料で求人できると求人業界を騒がせているGoogleしごと検索(Google for jobs)ですが、掲載方法や仕組みが複雑で頭を悩ませている人事や社長の方は少なくないのではないでしょうか？
今回はそんなお悩みを解決すべく、Google求人の掲載方法や仕組みを徹底解説いたします！
Googleしごと検索に即時掲載できる代理店【緊急で人事にお困りなら！】
Googleしごと検索に即時掲載できるJOB-AD!
出典:JOB-AD
Googleしごと検索への掲載はもちろん、他サイトにも掲載して料金驚きの月額3万円〜
・6ヶ月プラン 180,000円
・12ヶ月プラン 330,000円 (初期費用無料 + １ヶ月無料！)
・24ヶ月プラン 660,000円 (初期費用無料 + 2ヶ月無料 + 採用保証1名！)
Googleで求人ができるGoogleしごと検索(Google for jobs)とは？
Googleで求人掲載できる仕組みとは！
Googleに求人を掲載したいが方法がさっぱりわからない…
そんなあなたのためにGoogleで求人掲載する仕組みから詳しく解説します！
Googleしごと検索はクローラー
Googleしごと検索は掲載サイトではなく、クローラーつまり検索エンジンのようなものとなっています！
つまり簡単に説明すると、ネット上にある色々な求人サイトや募集ページをまとめたまとめサイトのような構造になっているのです！
参考:Googleしごと検索
検索画面はこのようになっています。
Googleで求人掲載する際の費用！
天下のGoogleに掲載するとなると費用が高そう…
いえ、無料で掲載することができます！
Googleしごと検索では求人掲載が無料でできる！
先ほど説明したように、Googleしごと検索はまとめサイトのような構造になっているので、
掲載したい場合はページを用意し、Googleに認識してもらうようにコーディングを施すだけでよいので、
求人掲載が無料で行えるものとなっております！
Googleしごと検索の特徴
無料以外にはGoogleしごと検索にはどんな特徴があるの？
それでは料金以外のGoogleしごと検索の特徴を詳しく見ていきましょう！
Googleへの求人掲載料は無料だがページの準備が必要
Googleしごと検索はまとめサイトのような構造になっているので、
掲載させるには、その元となるページを自分で用意する必要があります！
自社で作る場合
求人のページを自社や自身で作れる場合は、ページを作成し構造化マークアップというものを行えば良いので、Googleしごと検索を完全に無料で利用することができます！
他社に依頼する場合
自社で求人ページを作るのが難しい場合は、制作会社に依頼するか、他の求人掲載サイトに掲載してもらったページをGoogleしごと検索に掲載させることができます！
制作会社に頼むと
制作会社に制作を依頼する場合、かかるのは制作費用だけで済みますがその後の運用は基本的に自身で行う必要があります。
他の求人掲載サイトのページを利用すると
他の求人サイトのページを掲載すると、運用は基本的にやってくれる会社が多いですが、
月額料金を払うことになります。
現在求人サイトに掲載しているならGoogleしごと検索にも掲載させたほうが良いかも…！
専門知識がないとGoogleに求人を掲載させるのが難しいかも
ページを用意することを説明しましたが、ページを用意した後はサーバーにアップロードし、Googleしごと検索のクローラーに認識させる必要があるため、サーバーやITの基礎知識がないと少し難しいと感じるものになっています。
求人掲載の順位を上げるにはSEO知識が必要
Googleしごと検索では、求人掲載の順位はGoogleのアルゴリズムによって決定するため、
掲載順位を上げて、より多くの人に見てもらうにはSEOの知識が必要となっています。
SEOとは？
SEOとはSearch Engine optimization(検索エンジン最適化)の略で、
簡単に説明すると、Googleなどのアルゴリズムを利用し掲載順位を上位に上げる施作のことです！
Googleしごと検索で求人掲載するメリット
これらのことを踏まえGoogleで求人掲載するメリットを洗い出しましょう。
ノウハウがあれば求人掲載費用を抑えることが可能！
Googleしごと検索の求人掲載方法を熟知していて、求人ページを自社で作ることができれば
無料で求人を掲載することができるため、求人掲載費用をグッと抑えることが可能です！
GoogleのSEO知識があると求人掲載が従来の手段よりうまくいく！
従来の求人サイトでは上位掲載するには、高い掲載料を払う必要がありますが、
GoogleのSEO知識があると、ページをうまく作ると無料で上位の方に掲載されるため、
従来の手段より多くの求職者が集まり、費用も無料になるという良いことずくめなことが起きるかもしれません…！
Googleしごと検索での求人掲載がおすすめの企業！
ここまでの特徴やメリットなどからどんな企業に向いているかを解説します！
多少リソースを割いても求人掲載費用を安く抑えたい企業！
Googleしごと検索では求人掲載の方法を知っていれば、無料で掲載することができるので
学習や制作に多少リソースを割いてでも、求人掲載費用を安く抑えたいと考えている企業にはマッチしています！
さらにSEOに精通していれば、従来手段よりも求人効率が上がることがあるので、
ノウハウを身につけることを厭わないのであれば、中長期で見ると一番求人が効果を発揮するかもしれません！
求人掲載で多くの人材を確保したい企業！
SEOをうまく利用すれば安く多くの人材が集まる！
これまでも説明したように、SEOをうまく利用すれば求人掲載をGoogleの上位に表示することができるので、求人サイト内だけでなく、様々な人の目に触れることになります。
従って、求人サイトに掲載するよりも大量の求職者を集めることが可能かもしれません！
Googleしごと検索での求人掲載方法！
求人掲載方法①:求人ページの用意
ページの用意方法
まずは掲載するページを用意する必要があります！
自社で求人ページを用意する
自社で求人ページを作成し、用意する必要があります！
また求人ページを制作会社に依頼し、買い取る方法もあります。
他社の求人掲載サイトなどに登録掲載し、それを利用する
サイトによっては求人掲載サイトなどに登録し、そこで作成したページを利用することもできます！
求人掲載方法②:ページをサーバーにアップロードする
ここまでで用意した、求人ページをネット上に公開する必要があるので、
サーバにアップロードしましょう！
(求人掲載サイトのページを利用している場合は、すでにネット上に公開されているためこの手順は不要です。)
求人掲載方法③:掲載できるように構造化を行う
ここまでで求人サイトがWeb上に公開されましたが、これをGoogleしごと検索に認識してもらい、登録してくださいという合図を出す必要があるため、用意した求人ページをガイドラインに従って構造化しましょう！
求人掲載方法④:Googleのクローラーに認識してもらう
最後にここまでの作業が完了したら、Googleのクローラーに認識してもらいましょう！
これはここまでの作業がうまくできていたら時間経過で、インデックスされるので待機していれば大丈夫です！
(しかし数週間インデックスされていない場合は直接インデックスの依頼を出しましょう)
Googleしごと検索に求人掲載できる求人代理店ならJOB-AD
Googleしごと検索に即時求人掲載できる代理店！
Googleしごと検索の求人掲載代理店ならJOB-AD
出典:JOB-AD
SEOにも強い代理店であるため、Googleしごと検索で最も結果を出せる代理店の一つです！
サービス内容
・採用一時窓口の代行
・採用コンシェルジュ
・求人ページの自動作成
↓サービス詳細はこちら↓
サービス詳細
料金驚きの月額3万円〜
・6ヶ月プラン 180,000円
・12ヶ月プラン 330,000円 (初期費用無料 + １ヶ月無料！)
・24ヶ月プラン 660,000円 (初期費用無料 + 2ヶ月無料 + 採用保証1名！)
代理店の会社実績
業種:BPO事業・コールオペレーター：パート
課題:コールオペレーターの採用単価が1名あたり7万円程度かかっており、そもそもの応募数・採用数も採用計画に対して40%ビハインドしていた。
しゅふjob、マイナビバイト、indeedとその他複数無料媒体を用いて採用単価3万円を実現。採用計画もビハインド分の回収から始まり元々の計画に対して余裕のある進捗で実行できたことにより生産性の高い見込みのある求職者のみの採用に絞ることができた。
業種：人材業界・派遣コーディネーター、他社への派遣スタッフ：正社員
課題：媒体費用に対して応募数が少なく、応募単価・採用単価が平均15万円程度かかってしまっていた。また、採用のノウハウ・ナレッジがなく媒体・時期によりパフォーマンスに波があり、採用計画通りの採用ができていなかった。
indeed、その他無料媒体、採用LPの作成・運用により毎月50件の応募、3名/月の採用計画を立案・計画通りに実行。社長ご多忙のため、媒体対応、履歴書類の回収、その他面接以外の全ての業務を請負。また、求職者の離脱防止のためLINEと連携可能な採用管理システムを導入、採用率を200%改善。採用数12名のKPIと全ての要望にお応えした事例です。
コメント